Aprueba Senado reformas para reducir brecha salarial por razones de género

México, 4 de diciembre.- El pleno del Senado aprobó por unanimidad de votos un paquete de leyes para reducir la brecha salarial por razones de género, prevenir el feminicidio y fomentar la igualdad sustantiva en el ámbito familiar, de cuidados, de salud y laboral.

La asamblea dio el aval a modificaciones al artículo 86 de la Ley Federal del Trabajo, correspondiente al principio del trabajo igual para reducir la brecha salarial por razones de género, a través de acciones para erradicar las prácticas retributivas desiguales con base en la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres.

También, se aprobó modificar el artículo 28 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional para que, en caso de adopción, las personas trabajadoras tengan derecho a los permisos de maternidad o paternidad correspondientes.

Las y los senadores aprobaron cambios al Código Nacional de Procedimientos Penales y a la Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública en materia de medidas de protección y derecho de las mujeres a una vida libre de violencia.

Se hacen modificaciones para prevenir la escalada de la violencia y del feminicidio, protección de las víctimas, sanción de los agresores, garantizar el acceso a la justicia y atención a la violencia estructural.

Se propone la creación de un Registro Nacional de Medidas de Protección para Mujeres, Adolescentes, Niñas y Niños como parte del Sistema Nacional de Seguridad Pública, mismo que servirá como herramienta de coordinación.

Asimismo, se adiciona la figura de órdenes de protección como una política nacional para prevenir la violencia de género, pues son de carácter urgentes en función del interés superior de la víctima, por lo tanto son precautorias y cautelares, otorgadas de oficio o a petición de parte por las autoridades administrativas, el Ministerio Público u órganos jurisdiccionales competentes en el momento que tengan conocimiento de alguna violencia que presuntamente pueda constituir un delito o infracción que ponga en peligro la integridad de una mujer o niña.

Se otorgan facultades y atribuciones a las instituciones de Seguridad Pública para otorgar medidas u órdenes de seguridad inmediatas a víctimas de violencia, para dar una respuesta pronta y expedita del Estado a toda petición de protección de las mujeres, adolescentes, niñas y niños.

Se avalaron también cambios a la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, a la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia y al Código Nacional de Procedimientos Civiles y Familiares.

Se modifican y adicionan diversas disposiciones de la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, de la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia y del Código Nacional de Procedimientos Civiles y Familiares para lograr la igualdad sustantiva, uso de medidas de protección y erradicación de la brecha salarial por razones de género.

Se hacen diversas adiciones a la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres para incluir el concepto de brecha salarial e igualdad salarial, además se amplía la definición de discriminación.

También agrega la búsqueda de igualdad sustantiva en el ámbito familiar, de cuidados, de salud y laboral.