Con 112 votos, Senado designa a José Luis Sánchez Cuatzitl como titular del Centro Federal Laboral

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México, 10 de noviembre.- El Senado designó a José Luis Sánchez  Cuatzitl como nuevo director general del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), luego de obtener una mayoría calificada de 112 votos de los 115 emitidos durante la votación en el pleno.

Al dar cuenta del resultado de la votación, la Secretaría de la Mesa Directiva informó que se había reunido la mayoría calificada requerida para concretar el nombramiento, por lo que el presidente del Senado, Higinio Martínez, declaró formalmente electo a Sánchez Cuatzitl. 

La designación se realizó con fundamento en el artículo 123, apartado A, fracción XX, párrafo séptimo, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, que establece las disposiciones para el nombramiento de la persona titular del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.

De acuerdo con lo informado durante la sesión, Sánchez Cuatzitl ocupará el cargo por un periodo de seis años, con posibilidad de reelegirse por un periodo igual.

Tras anunciarse la resolución del pleno, Higinio Martínez formalizó el nombramiento y ordenó comunicar la decisión a la presidenta de México, Claudia Sheinbaum; al presidente de la Suprema Corte de Justicia de la Nación y al presidente de la Cámara de Diputados.

Posteriormente, se realizó la toma de protesta constitucional, en la que se solicitó al funcionario comprometerse a guardar y hacer guardar la Constitución, las leyes que de ella emanen y desempeñar leal y patrióticamente el cargo que le fue conferido, velando por el bien y la prosperidad de la Unión.

El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral es una institución clave en el nuevo modelo de justicia laboral en México, derivado de la reforma laboral de 2019, pues tiene entre sus atribuciones la conciliación prejudicial de competencia federal y el registro de sindicatos y contratos colectivos de trabajo.

También desempeña un papel central en los procedimientos de legitimación de contratos colectivos, así como en la verificación de los procesos democráticos mediante los cuales las personas trabajadoras eligen a sus representantes sindicales y aprueban sus condiciones laborales.